凝聚人才智慧，赋能品质发展——保定七中高层次人才成长与发展座谈会圆满举行
为深入实施人才强校战略，搭建高层次人才交流平台，汇聚教育发展智慧，9月11日，保定七中隆重举行"凝聚人才智慧，赋能品质发展——保定七中高层次人才成长与发展座谈会"。校党委书记张国栋、校长张明、副校长白敏、杨彩霞等领导与2018年至今加入七中的20多位初高中高层次人才教师齐聚一堂，共话成长、共谋发展。座谈会由副校长白敏主持。
座谈会伊始，白敏副校长代表学校向各位高层次人才教师表示热烈欢迎和衷心感谢，感谢他们选择七中、扎根七中，实现这场“教育职业生涯的双向奔赴”。同时特别感谢书记、校长在百忙中参会，体现了学校对人才工作的高度重视。
本次座谈会围绕"三个一"展开：一是为大家鼓一鼓劲，让高层次人才感受到学校的重视与关怀；二是听一听大家的心声，了解职业发展中的思考与需求；三是聚一聚发展共识，汇聚智慧为七中未来发展添砖加瓦。
在高层次教师代表发言环节，不同入职年限的教师代表分享了各自的成长历程与思考。新入职的李佳旺老师谈到了职业起步规划和对学校的初印象；入职两年的王昊然老师分享了在初中生物教学岗位上的成长突破；入职五年连续三年担任班主任并在全校教师综合评价中获得第一名的赵英杰老师和2021年荣获首届基础教育精品课省级一等奖于洋老师作为学校骨干力量，分享了个人发展规划和对学校发展短板的破解思路。
接着，作为学校七年人才引进工作的见证者，2018年首批入职的教师代表化学学科骨干李倩老师和高三管理团队中坚力量王英老师，分享了他们在七中这片沃土上从青涩到成熟的蜕变历程，展现了学校人才队伍建设的丰硕成果。李倩老师勉励年轻教师：上公开课是青年教师成长最快的途径，要珍惜七中提供的优质平台，不断提升自己教育教学水平。王英老师建议学校进一步优化大思政教学育人体系，形成学校、家庭、社会的合力；重视班主任的价值，实行多元激励和荣誉认可机制。
在自由交流环节，与会教师畅所欲言，就工作中遇到的困惑、需要学校支持的方向以及对学校发展的建议等方面进行了深入交流。书记和校长现场为大家答疑解惑，气氛热烈融洽。
在认真听取各位教师的发言后，张明校长作了重要讲话。他指出，高层次教师是学校的未来和希望，并对大家提出三点殷切期望：一要发扬大教育家精神，做有情怀的老师，用自身品格的力量影响和塑造学生；二要坚持总结和反思，善于从教育教学实践中发现问题、研究问题；三要保持活力，敢冲敢打敢承担，扎根七中，将个人规划与学校发展紧密结合，实现共同成长。
张国栋书记对老师们提出的问题和建议作出积极回应。他表示，学校要持续改善办学条件和办学环境，紧跟国家政策导向，调整优化学校发展方向，在做优做强艺体特色的同时，加强理工科学生的培养；同时还要不断完善学校运行配套机制，促进各部门、各机构之间的高效融通与协作。
最后，张书记对高层次人才提出三点希望：一要有情怀有担当，争做七中发展的引领者、开拓者和实践者；二要深耕教育教学，深刻体会“当老师是最幸福的”职业成就感，努力把学科教学做到最好，把班主任工作做出色；三要发挥高层次人才在教育科研上的天然优势，密切关注学科最前沿动态，以科研创新推动教学质量提升。
本次座谈会既听到了个人成长的“小目标”，也收获了学校发展的“大视野”，凝聚了发展共识，解决了实际问题。学校将始终做好高层次人才的“坚强后盾”，在职业培训、平台搭建、资源支持、生活成长等方面提供全方位保障，让每位高层次人才都能在七中“有用武之地、无后顾之忧”。各位高层次教师也会将今天的思考转化为行动，以个人成长助力学校发展，与七中同频共振、共赴新程，共同书写保定七中高质量发展的新篇章！
